Logo de início, temos de esclarecer um ponto de confusão: uma minoria não está sempre em menor número na sociedade. Como assim? Então por que é chamada de minoria?
Porque a palavra “minoria”, nesse caso, não se refere a um número menor de pessoas, à sua quantidade, mas sim a uma situação de desvantagem social. Ou seja, apesar de muitas vezes coincidir de um grupo minoritário ser realmente a menor parte da população, não é o fator numérico o essencial para que uma população possa ser considerada uma minoria. São as relações de dominação entre os diferentes subgrupos na sociedade e o que os grupos dominantes determinam como padrão que delineiam o que se entende por minoria em cada lugar. Comportamentos discriminatórios e preconceituosos também costumam afetar os grupos minoritários.
Se for gay e branco, não entra, só entra se for negro e gay!
Aí é que entra o grupo gestor da cidade. Com intuito de dizer que quer dar igualdade às classes, a prefeitura de Petrolina, mais uma vez erra, e discrimina o público negro LGBTQ+, e principalmente as minorias, ao criar no programa ‘Qualifica Petrolina’, 25 vagas abertas para o curso de Assistente Administrativo, voltadas somente para público negro LGBTQ+. Se for gay e branco, não entra, só entra se for negro e gay! Como assim produção?
Segundo a prefeitura,a capacitação faz parte do projeto ‘Fortalece a Igualdade’ e tem por objetivo dar oportunidade para grupos minoritários. Minoritários em que sentido? Em suma, entende-se que os negros e gays não tem condições de estar em pé de igualdade com os gays brancos e outras classes, e por isso era preciso fazer um curso só para eles. Um acinte às classes minoritárias.
Para se candidatar a uma das vagas é necessário ter idade igual ou superior a 18 anos, ser negro e gay “podendo” ter ensino fundamental incompleto. Até isso? Deve apresentar no ato da inscrição o número do NIS; xerox de RG, CPF e comprovante de residência. Os interessados devem se dirigir até Centro de Referência de Atendimento à Mulher (CEAM), das 7h às 12h e das 14h às 17h.
A iniciativa é uma parceria da Prefeitura de Petrolina com o Projeto ‘Fortalece a Igualdade’, coordenada pela Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos (SEDESDH). Outras informações através do telefone: (87) 3862-1508.
